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    午休在工地被车撞 是工伤吗

      发布时间:2019-09-17

      只要是在职职工上下班路上发生非主要责任的交通事故,可以认定为工伤,即交通事故责任认定书中你的责任不是全责或主要责任就认定为工伤。
      可以享受交通事故损害赔偿和工伤保险待遇。

      回复:

      根据工伤保险条例》的规定,只要你不负主要责任即可申请工伤认定。同等责任都可以申请。
      第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
        (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
        (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
        (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
        (四)患职业病的;
        (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
        (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

      回复:

      在上班途中发生意外都算工伤,但只能是从你家到上班地点必经路上才算。像你这样,汽车方也要支付全部费用(医疗、误工等)

      回复:

      构成双重责任,即交通事故和工伤可以同时认定,但依据处理原则,只能享受一份赔偿,优先为交通事故赔偿,赔偿不足部分由工伤保险支付相应待遇,当然,构成1-4级伤残必须退出工作岗位的除外

      回复:

      企业职工工伤保险试行办法>第九条规定: 在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的; 工作间歇是职工劳动过程中的客观需要,也是工作的一部分,用人单位应当为职工提供必要的休息场所,假如你签...

      回复:

      工地上的工人休息时间外出被车撞了工地没有责任,这个不属于工伤。 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...

      回复:

      应当被认定为工伤,需进行相关申请、认定、赔偿程序,同时有权向肇事人索赔,即 可以得到双重赔偿。 参考:自2011年1月1日起修订后施行的《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一) 在工作时间和工作场所内,因工...

      回复:

      根据工伤保险条例》的规定,只要你不负主要责任即可申请工伤认定。同等责任都可以申请。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...

      回复:

      1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六...

      回复:

      午休时段如在工厂内被撞,属于工伤,,公司要赔偿.如果要是工厂外部,不属于工伤. 关于工伤的规定.; 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...

      回复:

      若承担事故非职工主要责任,属工伤。可获得工伤及交通事故双重赔偿。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

      回复:

      具体是不是工伤,需要根据交通管理部门所出具的《交通事故认定书》上的责任划分来进行认定的。只要是你自己无责、次责、同等责任,都是有可能被认定为工伤的。 具体参看《工伤保险条例》第十四条如下: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...

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